教师“铁饭碗”将被打破?江苏一地拟推出“教师退出机制”。拟对未能聘任上岗、考核不合格、违返师德等，不能胜任教学岗位工作的教师予以退出。
日前，浙江省宁波市教育局《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求音见稿》》根据该办法，数师的退出渠道包括待岗、转岗离岗退养、解聘。
除宁波外，也有一些地区开展了“不合格”教师退出的实践探案。如山东省平阴县也已试行建立“老”教师柔性退出制度和不合格教师刚性退出制度。
“退出机制”的推出，被视为打破“铁饭碗”。将考核作为优化教师队伍结构的举措这是否意味着打破“终身教职”? 对此，21世纪教育研究院院长熊丙奇表示” 打破教师“终身制还应读保留“终身教职。
