男子群中文发薪时间被辞退 资本胡作非为惹众怒

最近，某男子在公司工作群问发工资的日期，却被老板辞退。这对大多数人来说，是很难被接受的。我们不能否认，我们辛辛苦苦上个班，不就是为了可以养家糊口，可以让自己的生活有保障。而这个公司的所作所为，却是让人气愤不已，这不仅仅是对该男子获取劳动价值的非法阻止，也是对大多数打工人的赤裸裸的挑衅。当我们不能给予这件事打击时，说不定下一个任意开除员工的公司就是我们所在的公司。

一，按劳分配是社会的规则，不能打破

无论是国家政策，还是《经济法》，都给予我们普通劳动者保护。而这个公司却完全没有把法律当成一回事，也没有人情冷暖，实在是让人心寒。我们国家提倡的是按劳分配，是同工同酬的分配方式。所以，这是我们普通人的权利，包括问发工资的日期，倘若连这个都不能问，我还凭什么为你们上班?又不是国家机密，问一下都会被开除，实在是搞笑。还有的公司，让员工的工资保密，每个人的工资互不知道。这是什么?应该是有鬼吧，不然为什么会这么做呢?

二，普通人的权利必须保障

对工资的获取和询问，包括对工资的数额的核对，这些都是我们应该享有的权利。现在，有的公司却还在剥夺我们的权利，似乎曾经的地主老财和资本家又重回人间，他们还想着在不知不觉里把我们榨干，为他们服务。其实，很多的人都是普普通通的人，没有权倾天下的背景，也没有富可敌国的财产，所以我们都在艰难的活着。而通过上班，保障家人和自己的生活，是最普遍的方式。倘若所有的公司都是这样，我们的生活又该何去何从。所以，我们必须联合起来，共同保护普通人的权利，也维护我们的权利。这是相互的，这是互帮互助的，这才是“工人大团结”的精神。

三，事情虽小，意义重大

这件事虽然比较小，但是仍然让人感到气愤。我们不能因为它是小事，就不了了之。我们应该看到的是，该公司对男子权利的侵害，不合理的辞退，对社会大众的影响。所以，对这件事，我们应该有一个态度，就是社会的态度，不能让企业过分压榨员工，不能让员工的权利被肆意践踏，为了维护工作环境的稳定性，必须有企业成为被打击的对象，我们的国家的市场才会更加稳定，老百姓的生活才更加安康。所以，这件事我们不拿它当小事，而是非常大的事情，对社会的就业和工作来说，这是非同寻常的大事。