15天陪产假工资怎么算 陪产假15天算不算工资如何计算全薪发吗?据消息显示,陪产假是职工应该享受的正常福利待遇,算是法定假期,所以只要是符合规定的陪产假15天,工资与上班时一样。
国家规定陪产假有几天
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
目前,中国大陆地区除了西藏和新疆外,其余省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。
陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
上述省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。
根据法律规定可以得知,陪产假是职工应该享受的正常福利待遇,算是法定假期,所以只要是符合规定的陪产假15天,工资与上班时一样。以上便是找法网小编为您带来关于15天陪产假工资有多少的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
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