延迟退休最新消息人社部官方2027年开始实施吗 延迟退休2027年开始实施是真的吗

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据了解，到目前为止延迟退休的具体方案还没有敲定。但是我们可以通过某些地区一些措施的执行方面，进行大致了解，今后政策的执行方向，有人认为会采取缓步推进的方式，以5年为一个周期来推行政策，并不会采取一刀切的急躁方式。例如男性的退休年龄是60岁，如果一位退休人员到了2027年延迟退休政策正式实施的时候，还没有达到年龄办理退休手续，那么这时候他的法定退休年龄就延迟到61岁，每5年延迟一年。

当然如今这个说法只是猜测，具体细节还要等待国家有关部门进行公布。相信现在有关部门正在研究具体事项，希望能够制定更加符合实际情况的政策措施。相信不用多久我们就能够知道每一项具体措施。

虽然到目前为止，具体方案我们还没有得知，但是延迟退休已经下了定论，要在近几年内实施。即便是实施比较迟，但是估计很快会有相应的草案出台，所以广大老百姓对此一定要有心理准备，摆正自己的心态，迎接未来的改变。

另外也有人认为，新政策的实施应该根据工龄来实施有关于延迟退休的政策，但是有人持不同观点认为，如果按照工人来实施政策，那么到时候就会面临三个问题。首先最直接的问题就是，在工龄的积累方面难以做到统一。

也就是说如果按照工龄的方式来决定退休年龄。那么一些事业单位以及公务员将会占据巨大的优势。主要是因为这些人的工作相对来说更稳定。

所以这部分人的工龄累计具有较好的持续性，一般来说不会出现工龄中断或者出现工作时间缴费中断的情况。相比之下，在私企里面工作的人就很吃亏。

因为私企的工作存在着变数，在稳定方面不如事业单位或者国企的员工，所以在这样的情况下工龄累计就很有可能会出现中断的现象，尤其是在私企中，女性因为生育的因素，很容易就造成了工作的中断。很明显这样的情况会影响到工龄的累计，所以按照工龄来进行办理退休手续就显得很不公平。

其第二点是，如果采取这种方式将会造成人才浪费的现象比较严重，就目前来说，我国一些高学历人才在岗工作的平均年龄是比较高的，一般来说这部分人20岁出头，从学校刚毕业的时候就参加了工作。

如果是按照30年工龄办理统一退休手续的话，那么这意味着他们五十多岁就可以办理退休手续。而这时候正是这部分人经验丰富，能力出众，精力充沛的时候，过早退休就会造成人才严重浪费的现象，这种情况对于我国的经济发展非常不利。

第三是如果采取按工龄退休的方式，那么就会迫使一部分人过早参加工作。一些高学历的人才，他们获得高学历通常是在读完大学本科之后，再继续读研或者读博。他们这样选择很明显就是为了获得更好的工作能力。

这时候这部分人选择深造，就意味着需要在学校待上更长的时间，同时也意味着既然他们选择了深造，所以就要推迟参加工作的时间，有一些博士生或者硕士生，甚至到了三十多岁，才能够进行正式参加工作。

如果按照工龄进行退休手续的办理，那么这部分人将来将会很迟才能够办理退休手续。所以很有可能就会迫使他们为了将来能够早一点退休，而选择早点参加工作，不再读博读研，这样就会影响到人才继续学习的积极性，从而造成不利的影响。

结语

所以目前综合各方面的情况来看。如果采取按工龄的方式来决定退休年龄实施延迟退休政策，那么在政策实施的过程中，必然会产生上面所说的三个问题。这个问题的解决是非常困难的，所以以上的设想并不切实际，而相关部门为了能够平稳过渡，而留出了较多的时间，也是为了相关制度能够更加完善。并且能够在后续的工作中，把经验进行汇总分析，然后在将来的管理当中能够更好地解决问题。