2023法定节假日放假安排是元旦三天，春节七天，清明节一天，劳动节五天，端午节三天，中秋国庆节八天，共26天，具体放假安排如下：
1、2023年元旦法定节假日放假安排：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
2、2023年春节法定节假日放假安排：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
3、2023年清明节法定节假日放假安排：4月5日放假，共1天。
4、2023年劳动节法定节假日放假安排：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
5、2023年端午节法定节假日放假安排：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。
6、2023年中秋国庆法定节假日放假安排：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
二、2023春节三薪是哪几天?
2023春节三薪是1月22日(春节)、1月23日(大年初二)、1月24日(大年初三)这三天，因为根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日规定，表示春节正月初一、正月初二、正月初三是法定节假日，因此在这三天是三倍薪资。
1、2023年春节三薪工资算法：
月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。需要注意的是这3天加班不能用补休来替代加班工资，必须发放3倍工资。
2.2023年春节三薪计算方式：
(1)21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。
(2)加班工资基数算法：
(2.1)签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
(2.2)没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。
(2.3)劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
总结：2023法定节假日放假安排是元旦三天，春节七天，清明节一天，劳动节五天，端午节三天，中秋国庆节八天，共26天，而2023春节三薪是1月22日(春节)、1月23日(大年初二)、1月24日(大年初三)这三天。
