作为普通人，未退休前关注的是工作、是家庭、是亲朋好友，但大量的精力是在工作中。退休一直是打工人们是什么关心的话题之一，有很多小伙伴可能最近还不知道最近的渐进式退休方案是怎么样的，那么65岁退休什么时候执行呢?
65岁退休什么时候执行
延迟退休是渐进式实施，每年延迟时间一般为几个月，延迟退休方案还没有正式出台，哪年延迟到65岁退休还不能确定。2022年，正式宣布了“实施渐进式延迟法定退休年龄”，给出了具体时间：从2022年3月1日开始正式实施。
延迟退休方案确定，哪些人会受影响?我国现行退休制度颁布于20世纪50年代，退休年龄标准是根据新中国成立初期人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的，也就是我们熟知的男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。当年在制定退休标准时，我国人均预期寿命在50岁左右，而目前我国人均预期寿命在78.3岁左右。所以，延迟退休，显然是应对人口老龄化的一项重要举措。
哪些人会受影响?在去年的全国两会上，延迟退休正式进入政府工作报告。当时全国政协委员、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表示，延迟退休主要涉及3个年龄群体，即原定退休年龄的60岁男性、55岁女干部以及50岁女工人。
12月1日，南昌市人力资源和社会保障局发布了《关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄相关问题的通告》，自2023年1月1日起正式执行。
根据通告内容，为大家整理出了重点：
1、根据国家和我省有关政策规定，我省以无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员，退休年龄为55周岁。
2、按企业职工身份参加城镇职工基本养老保险的女性退休年龄仍按赣人社发〔2019〕4号文“企业女职工年满50周岁时，在管理(技术)岗位工作的，退休年龄按年满55周岁确定;在工人岗位工作的，退休年龄按年满50周岁确定”等相关规定执行。
3、参加城镇职工基本养老保险期间，在企业职工、无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。
4、2011年6月30日前有以企业职工身份参保缴费记录的，可按企业女职工退休年龄政策办理退休。
简单来说，就是：
以个人身份参加职工养老保险的女性退休年龄为55周岁;
以企业职工身份参保的员工，管理(技术)岗位的女性员工按照55周岁退休，工人岗位的员工按照50周岁退休;
如果你有一段时间是在企业工作，企业为你缴纳社保，一段时间是通过灵活就业的方式缴纳社保，那么就按照你申领养老金时的参保身份确定你什么时候可以领取养老金;
其中在2011年6月30日前就有企业职工参保记录的，可以按照女工人50周岁退休，女管理(技术)55周岁退休。
